Desenvolvimento Humano e Organizacional – DHO, de acordo com o Programa da ONU, é a prática que posiciona as pessoas no centro do desenvolvimento nas organizações, gerando a realização do seu potencial, com o aumento de suas possibilidades, habilidades, competências e o desfrute da liberdade de viver a vida que elas almejam.
É uma abordagem humanizada que busca ir além dos aspectos puramente profissionais para levar em consideração também as qualidades psicossociais e emocionais de cada indivíduo
O DHO otimiza os processos das organizações, através de analises, como:
- Identificação de falhas nas rotinas administrativas;
- Avaliação das competências dos profissionais, a empresa possa contratar ou promover talentos;
- Reflexão sobre a necessidade de investir em processos seletivos mais criteriosos;
- Disseminação de novos conhecimentos e processos de capacitação mais frequentes;
- Promoção de um ambiente aberto a feedbacks e análises qualitativas.
